休息日加班无法出勤 劳工需请假
编辑时间:2019-10-12 作者:

对于休息日加班未出勤是否应请假一事,劳动部表示,劳工必须请假,而雇主仍需照给本薪,事假就不需再给加班费,病假则需扣半薪。

针对此问题,劳动部长郭芳煜上周曾表示,在1993年时,劳动部有一个函释解释相关问题,当时是用请假概念来解释,但由于休息日是新的概念,因此将会请同仁在一周内邀请专家学者研议,将以当时的函释做进一步解释。

劳动部在研议后解释,未来劳工在休息日排加班却未出勤时,就必须要请假。而薪资计算的方式,就依「劳工请假规则」办理。劳动部解释,过去国定假日排加班,劳工若无法出勤,就必须得请假。

劳动部说明薪资计算方式,若以劳工答应出勤8小时,却只能上6小时班的案例来看,雇主需给原本的本薪,加班费部分则需给6小时;剩余2小时劳工若请事假则不需再给加班费,若请病假则需扣半薪。

不过若有雇主以此来规避「做满1小时即给4小时加班费」的规定,劳动部表示,劳工可向当地劳动局申诉,最高将可向雇主开罚新台币100万元。

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